Agilité, indépendance et sécurité : voilà les avantages de la gestion de la paie . A mi-chemin entre travail salarié et indépendant, cette forme d’emploi vise à préserver les avantages, tout en limitant les inconvénients, de ces deux statuts. 70 000 entrepreneurs ont déjà été séduits en France. Et dans la pratique ? Quelles sont les bonnes raisons d’opter pour ce modèle ?

Les 5 avantages du transfert des salaires pour les travailleurs indépendants

1. Déléguer votre gestion administrative et juridique

Comptabilité, déclarations fiscales, facturation… rien d’attrayant ! Grâce à une solution de transporteur de paie, le transporteur de paie prend en charge la gestion fastidieuse de votre entreprise. La seule tâche administrative à vos frais est de déclarer vos prestations.

Avantages du transfert des salaires pour le développement des entreprises

2. Concentrez-vous uniquement sur le développement de votre entreprise

Soumis de toute la paperasse, vous consacrez votre temps au déploiement de votre entreprise. C’est votre d’engager vos clients potentiels, d’assurer la satisfaction de vos clients et de déterminer votre politique de tarification. La facturation est également assurée par letransporteur de paie . Bref, vous vous concentrez uniquement sur votre savoir-faire et vos clients !

3. Bénéficier des avantages du statut d’employé

Un contrat de travail, à durée déterminée ou à durée déterminée, vous lie à la société Portage. Vous bénéficiez ainsi de tous les avantages liés au régime social de l’employé :

  • salaire mensuel,
  • quitter
  • l’ assurance-chômage,
  • retraite…

Au-delà de cette sécurité, vous disposez également d’une équipe d’experts capables de vous assister sur les aspects juridiques et administratifs de votre activité.

Avantages économiques du transfert des salaires

4. Déduire vos dépenses d’entreprise

Grâce au statut de roulement, il est possible d’effectuer une réduction de vos cotisations de sécurité sociale pour compenser les dépenses professionnelles non imputées à la client. Ce régime est soumis aux plafonds fixés par l’administration fiscale. Ici aussi, votre partenaire de référence reste le transporteur de paie.

5. Vous êtes accompagné !

Le dernier avantage, et non le moindre, est celui de la surveillance et des services offerts par le transporteur de paie. Tout au long de votre contrat, le transporteur de paie vous soutient et peut vous fournir un ensemble d’outils pour vous aider à gérer votre entreprise. Il peut également vous offrir une formation en plus de vos compétences. De plus, vous intégrez également un réseau à travers lequel des opportunités peuvent vous être présentées.

Qui peut faire le portage de la paie ?

Ce statut s’applique à de nombreuses activités :

  • conseils,
  • audit,
  • coaching,
  • formation,
  • assistance technique,
  • développement commercial,…

Croyé Donnez libre cours à vos idées et commencez !

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Les avantages du portage salarial